Martha Meder

geb. 1945

Ausbildung

Diplomstudium Psychologie an der Universität Köln

Kontinuierliche Weiterbildung in den Gebieten Personalauswahl,
Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Managementtraining

Metaplan-Moderation (Eberhard Schnelle)

Moderation von Großgruppenveranstaltungen: Zukunftskonferenz, Real Time

Strategic Change, Open Space (Dr. Matthias zur Bonsen&Associates)

 

Berufstätigkeit

1970-1974 Knight Wegenstein Unternehmensberatung, Düsseldorf - Personalberaterin

1975-1980 Magirus Deutz AG / IVECO, Ulm - Aufbau und Leitung der Personalentwicklung, Personalleiterin Zentralstellen (für 1600 MA)

1981-1985 Familien"pause"

1986-2001 Herberts GmbH / DuPont Performance Coatings, Wuppertal - Mitglied der Regiegruppe des Herberts-Forum (OE-Projekt),Aufbau und Leitung der Personalentwicklung Herberts-Gruppe (weltweit), Beschaffung und Betreuung Führungskräfte und Führungsnachwuchs, Integration Herberts mit DuPont

seither freiberufliche Beratertätigkeit - Berufs-Coaching, Moderation von Arbeitsgruppen, Projektmanagement